Короткая, но важная заметка. Примерно две недели назад, я запланировал увольняться с насиженного места. И 04.07 уже вышел трудиться в новых декорациях. Попробую описать что, зачем, почему, а так же как это повлияет на мою деятельность в блоге.

Причина и следствие

За 5 лет было и хорошее и не очень, но этой заметкой я бы хотел подвести черту, что получилось, а что не очень.

В институте я отработал около 5 лет. Заниматься приходилось разными вещами, от смены картриджей и админства серверов/коммутаторов, до административных задач зам. начальника отдела телекоммуникаций. По итогу, как вы могли понять из контекста моего блога, остановился я на позиции сетевика. С инфраструктурой небольшого предриятия должного опыта, даже при всем желании, получить не выйдет, поэтому выход один - двигаться дальше.

Опыт - основной камень приткновения. За ним я и решил пойти именно в интегратор. Много я слышал историй про то, как интегратор пережевывает амбициозных специалистов и выплевывает, когда те выгорают. Вероятно, так оно и есть, но имея ~8 рабочих лет (5 из которых в IT), поддержку близких, финансовую подушку безопасности, четкие планы на развитие в сфере и, какой-никакой, стержень (называемый характером), могу себе позволить это проверить. А заодно и рассказать.
на самом деле, просто знаний и опыта не хватило на конторы посерьезней :)

Вероятно, в некоторых моментах, я буду связан NDA и корпоративной этикой, но в конечном итоге (когда (если) и с этой компание мои пути разойдутся) последнее слово останется за мной.

Хард-скиллы

Институт был моей точкой входа в IT (в уже далеком 2017-м). Я бы мог расписать как с нулевого уровня позвнавал Windows/Linux, виртуализацию, open-source софт, знакомился с сетевым железом и т.д, но если оглядыватья на требования рынка, то нихрена я не знаю. Единственное, что я приобрел за все это время, было две вещи:

  • я открыл в себе тягу к сетевым техонологиям
  • развил дисциплину самообразования

Если грубо обобщать это в некий список, то вытянутый технический опыт будет такой:

  1. База по IT - Так я описываю все то, что смог изучить в небольшой организации, где IT отдел занимает всего лишь около 5-10% всей деятельности компании.
  2. Сети - навыки траблшута простеньких проблем, поработать с живым оборудованием (в моем случае это были SG Cisco).
  3. Английский - пока готовился к CCNA, неплохо так подтянул английский и продолжаю это делать. Говорить свободно не научился, конечно, но мануалы и технические статьи читать вполне выходит.
  4. Виртуализация - крайне важный набор навыков, позволивший мне добраться до эмуляции оборудования и осознать, что не обязательно иметь железо под рукой, чтобы узнать что-то новое. В EVE-NG еще покрутим CCNP лабы :)
  5. Документация - без нее никак, совсем. Как показывает практика, первое, с чем вы столкнетесь, придя на новую работу это: “Слушай, тут как бы есть немного схем по сетям, но мы сами не понимаем что где, будет круто, если ты это визуализируешь”. Отсюда вытекает следующий навык.
  6. Автоматизация - да, я продолжу топить за автоматизацию. Netbox показал мне, что ее стоит любить и продвигать там, где люди все еще живут excel-файлами.

Софт-скиллы

Несколько лет я просуществовал в совмещении с обязанностями зам. начальника отдела. С одной стороны, мир IT с административной стороны выглядит точно так же, как и с технической - набор компромисов. Но полезные моменты из этого так же можно вынести:

Вот несколько софт скиллов, которые однозначно пригодятся в будущем:

  1. Хладнокровие - не важно, что произошло, необходимо сохранять голову холодной. Не рубить с плеча решениями в траблшуте, не торопиться с ответом начальнику другого отдела, который уже порядком тебя достал, не внедрять решение, которое кажется верным, предварительно не подвергнув его критике (даже если время не ждет)
  2. Держать контакт - люди - главным ресурс, который поможет в любой ситуации. Если ты их правильно выбираешь, конечно. Увлеченные люди находятся сами, если и ты занят свои делом и делаешь его хорошо. Их меньше, чем хотелось бы, но от этого они крайне ценны.
  3. Переговоры - не разговаривай с начальством с позиции инженера, всегда помни, ему твоя новая игрушка - как дополнительная проблема, котороя черт знает как поможет бизнесу.
  4. Здоровая инициатива - почему здоровая? потому что слишком инициативные люди сгорают чаще, чем вообще безинициативные. Но мы ж не из безиницативных, правильно? Поэтому любую идею подвергаем критике, рассматривает с разных сторон и только тогда принимаем решение о предоставлении на суд начальству.

Страха нет. Пробовать, экспирементировать и не бояться нового.

Что по блогу

Пока на новом месте вводные такие: мультивендорная сеть (местами с древними отростками), VPN-ны, несколько физических локаций, десяток различных провайдеров и дизайн неясной этиологии.

Страшно? Весьма. Прошел третий день, а я все еще без понятия, как я буду что-либо траблшутить в слепую. Но тем не менее, ощущаешь себя детективом, который пытается понять, почему же ушел предыдущий сетевик :)

Как это коснется блога, вот несколько корректировок:

  • статьи по CCNP несколько выйдут из графика т.к курсы по питону тоже никуда не делись (уже начинаю делать задания 11 раздела).
  • в будущие лабы по CCNP, своим ходом добавилась мультивендорность т.е я буду добавлять ее сразу (как минимум Aruba, Fortinet и, вероятно, Juniper).
  • про автоматизацию буду писать несколько больше, вплоть до окончания курса у Наташи, потом постараюсь выровнять по времени с остальными темами.
  • нетбокс планирую развивать и на новом месте работы, поэтому тема все еще актуальна для меня.

Спасибы

Большие спасибы маленькому, но гордому коллективу отдела телекоммуникаций Института Пластмасс и его начальнику! Костян, не вопреки, а благодаря!

На этом все. Если есть необходимость осветить какие-то вещи подробнее, буду рад выслушать запросы в комментариях телеграм-канала.

Хочешь обсудить тему?

С вопросами, комментариями и/или замечаниями, приходи в чат или подписывайся на канал.